Preços - Cestas Básicas de Natal em Uberaba ­ Super Veríssimo Atacado de Alimentos
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A Cesta Básica (ou Cesta de Alimentos) é o benefício preferido pelos trabalhadores e isto segundo estudo do Ministério do Trabalho. Afinal de contas, para o funcionário a Cesta Básica é muito mais prática, cômoda e vantajosa, pois o trabalhador recebe muito mais produtos na Cesta Básica em relação a uma eventual compra no mercado. As diferenças podem chegar (e alguns caso até superar) 25%.

Pesquisa realizada pelo Ministério do Trabalho demonstrou que os colaboradores que recebem o benefício da Cesta de Alimentos apresentam aumento de produtividade, redução de faltas e menores índices acidentes de trabalho. Além disso, a Cesta Básica proporciona uma alimentação mais saudável para o trabalhador e toda sua família, pois dá a certeza dos alimentos básicos e necessários ao dia-a-dia.

Já para as empresas as vantagens de fornecer Cesta Básica superam em muito as dos Cartões de Alimentação. Estas empresas especializadas em cartões cobram elevadas taxas de administração e o pagamento do benefício deve ser feito de forma antecipada. Já para as Cestas de Alimentos, não há taxas de administração e o seu pagamento é pós-pago, melhorando o fluxo de caixa da empresa.

Vale ainda destacar que não há incorporação salarial e não são gerados encargos sociais (INSS, FGTS, dentre outros) sobre o benefício da cesta básica. Outra desvantagem dos cartões é que eles são facilmente aceitos para compras de outros produtos que nada tem a ver com alimentos. Como por exemplo, bebidas alcoólicas e cigarros. O fornecimento da Cesta Básica, por sua vez, garante ao empregador que o benefício ao funcionário não será desvirtuando de seu objetivo e promoverá, desta forma, uma melhoria nas condições nutricionais do colaborador.

Neste aspecto a Cesta de Alimentos surge como uma grande opção para reduzir os gastos do colaborador com alimentação, liberando grande parte do salário para o atendimento das outras necessidades básicas e melhorando a qualidade de vida do trabalhador. Assim o funcionário pode direcionar seu orçamento para outros itens como educação e habitação, por exemplo.

São por todas estas vantagens que sindicatos de diversas categorias profissionais têm feito Acordos Coletivos para consagrar o seu fornecimento mensal, determinando inclusive, a quantidade e tipos de produtos que compõem a cesta e até a forma de entrega.

Conheça você também os benefícios das Cestas Básicas. Nos envie um e-mail que teremos grande prazer em atendê-lo: vendas@superverissimo.com.br

VANTAGENS da CESTAS BÁSICA:

1. Melhora a qualidade de vida do trabalhador, pois os valores gastos com alimentação podem ser investidos em outros benefícios para a família;

2. Aumento da capacidade física, resistência à fadiga e resistência a doenças por parte do trabalhador;

3. Maior praticidade, pois os mesmos não precisam se deslocar aos supermercados para comprar seus produtos;

4. Evita que o benefício seja desvirtuado.

5. Melhora no índice de satisfação dos funcionários em relação à Empresa;

6. Reduz o número de acidentes de trabalho;

7. Promove a redução do turn-over e a diminuição de faltas e atrasos;

8. Apresenta ótima relação custo/benefício comparado a outros benefícios que visem melhorar o índice de satisfação de funcionários;

9. É Proporciona o comprometimento de toda a família do colaborador com a empresa, uma vez que o benefício chega diretamente à sua mesa;

10. Melhora o fluxo de caixa da empresa (no comparativo com os cartões), pois as cestas podem ser pagas com prazo.

11. Possibilita a obtenção de incentivos fiscais do PAT.

** Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT
O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT foi instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991, que priorizam o atendimento aos trabalhadores de baixa renda, isto é, aqueles que ganham até cinco salários mínimos mensais.
Este Programa, estruturado na parceria entre Governo, empresa e trabalhador, tem como unidade gestora a Secretaria de Inspeção do Trabalho / Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho.